8 800 700 40 30
8 473 260 45 60
ilg@ilgroup.ru
г. Воронеж,
ул.Остужева, д.43 В
«Доверьте
груз профессионалам!»

СМИ о нас

Газета «Работа для Вас»: «Корпоративная культура: Наша сила в единстве!»

30.10.2008

Известно, что организация, которой присуща собственная корпоративная идеология, обладает явным конкурентным преимуществом в бизнес-среде.

Поэтому одним из путей повышения эффективности деятельности, устойчивого развития малых предприятий является создание и развитие корпоративной культуры.

Сергей Нестеров, директор Компании «ВТК ЛОГИСТИК», г. Воронеж:

Любой собственник бизнеса заинтересован в сплоченном коллективе сотрудников-последователей, способных решать самые сложные задачи, обеспечивая высокую производительность труда. И здесь на помощь приходят корпоративные мероприятия, которые способствуют организации команды и позволяют решать массу задач.

Например, сплачивать коллектив, проводить оценку персонала и т. д. Однако не все предприниматели понимают истинные ценности корпоративных мероприятий. Нередко обычный «корпоратив» превращается в пустое времяпрепровождение с вытекающими отсюда последствиями... Поэтому давайте вместе постарается разобраться с целями проведения корпоративных мероприятий и сделать необходимые выводы.

На мой взгляд, основной целью проведения корпоративных мероприятий является сплочение коллектива сотрудников. Другой целью я бы назвал оценку персонала, понимания ими целей организации, как в прочем и целей проведения таких праздников. Провести подобную диагностику просто.

Любому сотруднику присуще его индивидуальное поведение, которое становится более ярким в неформальной обстановке. Практика показывает, что именно на корпоративных мероприятиях можно увидеть сотрудников без «офисного грима». И что самое любопытное, такое наблюдение может многое объяснить, например, поведение индивидуума в рабочей среде.

Также при проведении корпоративных вечеринок невольно можно увидеть неформальных лидеров, положительные и отрицательные стороны разных работников и позже использовать эту информацию для надежного распределения задач и делегирования полномочий.

Проведение корпоративных мероприятий, с моей точки зрения, является одним из инструментов, функцией внутреннего маркетинга, управления человеческими ресурсами, управления организационным поведением персонала. Также можно признать, что проведение «корпоративов» позволяет воздействовать на психологию сотрудников, повышения доверия, укреплению и углублению взаимоотношений между сотрудниками.

Причем взаимоотношения могут достигнуть своего максимума как в проявлении симпатии, так и антипатии, что также позитивно оказывает влияние на формирование корпоративных ценностей компании и коллектива.

Стоит отметить, что одним из важных этапов становления традиций в проведении корпоративных мероприятий является «модерация» или «мозговой штурм» как способ коллективного принятия сотрудниками стратегических и тактических решений, связанных с дальнейшим развитием компании.

Это в свою очередь вовлекает сотрудников в партисипативное управление компанией и является мощным инструментом мотивации, увеличения ответственности и сложности поставленных задач. Иными словами благодаря корпоративным мероприятиям сотрудники всех уровней организации участвуют в установлении целей компании, в принятии решений, в анализе и решении проблем.

Корпоративные мероприятия в ВТК ЛОГИСТИК начались с празднования дней рождений всех сотрудников. Практика показывает, что это хороший повод для того, чтобы руководителю и другим сотрудникам поблагодарить именинника а хорошую работу, сказать добрые и теплые слова в присутствии всего коллектива, подчеркнуть его достижения, полезные личные качества, наметить перспективы его профессионального развития.

Это не только укрепляет корпоративные ценности, но и является хорошим примером для подражания другим сотрудникам. Согласитесь, теплые слова, сказанные от души никогда не остаются не замеченными принимающей стороной.

Следующей вехой в развитии корпоративной культуры ВТК ЛОГИСТИК стало празднование Дня рождения компании. Ежегодно в рамках этого торжества происходит награждение сотрудников дипломами и ценными подарками, чей вклад в развитие компании заслуживает отдельного внимания.

Также хорошей традицией в нашей компании стало празднование общегосударственных праздников, таких как: 23 февраля, 8 марта, Новых год, Рождество Христово, День Победы.

К корпоративным праздникам «ВТК ЛОГИСТИК» можно также отнести День посвящения в сотрудники — праздник для всех сотрудников компании, где особое внимание уделяется «стажерам» и молодым специалистам. Кроме того, в компании существует добрая традиция празднования «специальных» дней — Фруктовый день, Шоколадный день, День здоровья, День комплиментов, Витаминный день и т. д.

Примеров развития корпоративной культуры «ВТК ЛОГИСТИК» можно приводить очень и очень много. Важно одно — все праздники придуманы самим коллективом и направлены на создание дружеской атмосферы успеха.

Новости

Обратный звонок

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.